Esta norma:
- Ayuda con el cumplimiento legal. La obligatoriedad de evaluar los riesgos psicosociales y planificar actuaciones para eliminar o reducir sus potenciales consecuencias negativas ya se recoge en la actual normativa en vigor
- Incluye información sobre cómo reconocer los peligros psicosociales que pueden afectar a los trabajadores.
- Ofrece ejemplos de acciones efectivas, a menudo sencillas, que se pueden tomar para gestionarlas y mejorar el bienestar de los empleados.
Es una norma alineada con los ODS (Objetivos de Desarrollo Sostenible).
- ODS 3 Salud y Bienestar – principalmente.
- ODS 5 Igualdad de género
- ODS 8 Por un trabajo decente y crecimiento económico
- ODS 9 Industria, Innovación e Infraestructuras
Información facilitada por Alfredo Sanchís, jefe Técnico de Área de Seguridad y Salud en Cámara Certifica, explica el contenido de la norma
