Plan de igualdad en la empresa: lo que necesitas saber

Con el objetivo de aprovechar el talento y el potencial humano y remar en la misma dirección como empresa, nacieron los planes de igualdad. Aunque llevan implantándose desde el año 2007 no siempre han conllevado los beneficios esperados, por lo que este año se prevén algunos cambios y reajustes

Trabajo en remoto que fomente la inclusión laboral

Tendencias que van a marcar el mundo de los recursos humanos de las empresas en 2022

Desde la llegada del coronavirus a nuestras vidas, la forma de entender el mundo laboral ha dado un vuelco. Las prioridades han cambiado, la forma de medir el éxito también y además, los empleados se han replanteado la forma en la que colisionan su vida profesional y privada.

Las empresas españolas están por encima de la media europea en sostenibilidad

La sostenibilidad en España es una cuestión que importa a todas las empresas, y ni siquiera la pandemia ha podido contrarrestar esta importancia. ¿Hasta qué punto las empresas españolas han conseguido llegar a los niveles de sostenibilidad óptimos?

Esto es lo que cuesta conseguir que el mundo sea sostenible

A todos nos gustaría poder garantizar que en 100, 200 y 5.000 años, las montañas, las aves, los fondos marinos y las personas seguirán sobre la faz de la tierra. Pero… ¿Por qué no estamos haciendo tanto como deberíamos?, ¿y qué o quién debe asumir toda esta responsabilidad?, ¿acaso es una moneda de doble cara?, ¿hay una parte negativa de llevar a cabo todas estas medidas?

Employee advocacy y la relevancia de ese concepto en organizaciones comprometidas con la plantilla

Un informe demuestra durante la gestión de la pandemia, un concepto y su puesta en marcha ayudó a que todo pudiera evolucionar de la mano de empleados y directivos