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¿Cuáles son los retos más demandados en 2022 en el área de recursos humanos?

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Los retos más demandados para el área de Recursos Humanos en el año 2022 son muy variados y puedes conocerlos todos para saber cómo gestionarlos en tu empresa.

Horario laboral 996 en China ¿un modelo ilegal que va a suprimirse realmente?

Horario laboral 996 en China ¿un modelo ilegal que va a suprimirse realmente?

La gran preocupación de los trabajadores chinos por sus jornadas laborales ha llegado al punto de mover a miles de residentes en contra del perjudicial horario laboral 996.

La digitalización cambia las dinámicas de trabajo ¿hacia dónde vamos?

La digitalización cambia las dinámicas de trabajo ¿hacia dónde vamos?

Con la transformación digital se abren grandes oportunidades para que las empresas comiencen la digitalización, pero… ¿estarán preparadas? Las nuevas tecnologías han cambiado a los clientes y a las compañías, por eso es más necesario que nunca saber hacia dónde vamos.

Explorer Jóvenes con Soluciones: un programa en el que los jóvenes trabajan en ideas de negocio vinculadas a los ODS

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El VII Informe Young Business Talents muestra que un 32% de los jóvenes españoles quieren emprender y las iniciativas del Banco Santander ayudan a muchos de ellos a alcanzar sus sueños.

Q’omer, referente del sector de Ingredientes Naturales y Sostenibles es ya una empresa B Corp

Q’omer, referente del sector de Ingredientes Naturales y Sostenibles es ya una empresa B Corp

Q’omer es ya una empresa B Corp por su cumplimiento con los más altos estándares en términos de desempeño social y ambiental, transparencia y responsabilidad empresarial. Las B Corporations (o B Corps) lideran un movimiento global de personas que están transformando la economía global para beneficiar a todas las personas y el planeta.

Plan de igualdad en la empresa: lo que necesitas saber

Plan de igualdad en la empresa: lo que necesitas saber

Con el objetivo de aprovechar el talento y el potencial humano y remar en la misma dirección como empresa, nacieron los planes de igualdad. Aunque llevan implantándose desde el año 2007 no siempre han conllevado los beneficios esperados, por lo que este año se prevén algunos cambios y reajustes

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