Desde la llegada del coronavirus a nuestras vidas, la forma de entender el mundo laboral ha dado un vuelco. Las prioridades han cambiado, la forma de medir el éxito también y además, los empleados se han replanteado la forma en la que colisionan su vida profesional y privada.
La sostenibilidad en España es una cuestión que importa a todas las empresas, y ni siquiera la pandemia ha podido contrarrestar esta importancia. ¿Hasta qué punto las empresas españolas han conseguido llegar a los niveles de sostenibilidad óptimos?
A todos nos gustaría poder garantizar que en 100, 200 y 5.000 años, las montañas, las aves, los fondos marinos y las personas seguirán sobre la faz de la tierra. Pero… ¿Por qué no estamos haciendo tanto como deberíamos?, ¿y qué o quién debe asumir toda esta responsabilidad?, ¿acaso es una moneda de doble cara?, ¿hay una parte negativa de llevar a cabo todas estas medidas?
Un informe demuestra durante la gestión de la pandemia, un concepto y su puesta en marcha ayudó a que todo pudiera evolucionar de la mano de empleados y directivos
Hasta qué punto es importante analizar la sostenibilidad de las edificaciones en el territorio español? Lo cierto es que mejora las calidades de los individuos que habitan en dichos edificios, ayuda al medio ambiente y consigue brindar cualidades ecológicas y respetuosas con los recursos y la biodiversidad.
Cada vez más empresas son conscientes de las ventajas del bienestar laboral entre sus empleados. Muchas de ellas además de conocer por los informes las ventajas a corto plazo de la implementación de medidas, lo han podido comprobar ellas mismas.
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